پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی در حقیقت مراکز تربیت و پرورش نسل آینده کشور می باشند. حقیقت این است که داشتن مراکز آکادمیک پویا و غنی به معنای داشتن آیندۀ بهتر و روشن تر می‌باشد. پوهنتون‌ها و مراکز آکادمیک نقش محوری را در پرورش نسل آینده دارند.

فراهم کردن تسهیلات و امکانات برای محصلان، کارمندان و مراجعین، همواره از اولویت‌های مؤسسه تحصیلات عالی هریوا بوده است و در عین حال هیئت رهبری مؤسسه تحصیلات عالی هریوا، در سدد این شدن تا کمیته مالی و اداری را تحت رهبری ریاست مؤسسه تأسیس نمایند. تا دراین کمیته پلان انکشافی مؤسسه، پلان مالی سالانه، تنظیم بودجه نظارت وکنترل آن‌ها، نظارت وکنترل امور خریداری وتدارکات، نظارت و تنظیم اظهارنامه‌های مالیاتی، چگونگی ارزیابی و استخدام کارمندان، پیگیری تمدید قراردادهای کار پرسنل و تهیه جواز کارجهت فراهم‌آوری سیستم مالی و اداری مدرن و از طریق ایجاد پلان مالی و اداری جامع و کامل برای مؤسسه مورد بررسی وتائید قرار گرفته. دید هیئت رهبری مؤسسه تحصیلات عالی هریوا فعالیت‌های که به منظور فراهم‌آوری سیستم مالی کارا انجام می شود نه تنها سبب و جود امکانات و تسهیلات بیشتر خواهد شد بلکه یک پیش نیاز جهت رفای جامعه اکادمیک و تولید علم تلقی می گردد.

1. تهیه ترتیب بودجه عادی، انکشافی و نظارت از تحقق آن در همکاری با شعبات ذیربط بمنظور تامین مصارف؛
2. ترتیب پلان مالی سالانه مؤسسه؛
3. نظارت از مصرف سالم بودجه طبق احکام قانون، پلان کاری و ضرورت‌ها با در نظرداشت اصل صرفه جویی؛
4. اتخاذ تدابیر بمنظور حل مشکلات در بخش‌های بودجه عادی و انکشافی در نیمه سال مالی؛
5. ارائه گزارش ربع‌وار و سالانه و حین ضرورت به شورای علمی مؤسسه، از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوطه این کمیته؛
6. دفاع از حقوق مالی و منافع قانونی کارمندان موسسه؛
7. نظارت بر تهیه و تنظیم اظهارنامه‌های مالیاتی؛
8. حصول اطمینان از مدیریت، نظارت و فراهم‌آوری تسهیلات برای کارکنان مؤسسه غرض انجام وظایف رسمی؛
9. حصول اطمینان از ثبت و راجستر املاک، اجناس و لوازم مؤسسه جهت استفاده مؤثر آن‌ها؛
10. ارایه مشوره‌های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام‌های اداره مربوطه؛
11. ارزیابی کارمندان مؤسسه به منظور بهبود مهارت‌های مسلکی ایشان و انجام مکافات و مجازات؛