• بهبود، حفظ و تحکیم جایگاه علمی پوهنحی در سطح داخلی وبین المللی.
• توسعه و انکشاف منابع مالی.
• توسعه و انکشاف منابع بشری.
• انکشاف سیستم اداره و رهبری و بهبود شفافیت در سطح پوهنحی.
• بهبود کیفیت سیستم آموزشی وتحصیلی در سطح پوهنحی.
• توسعه تحقیقات و افزایش نقش و سهم گیری در انکشاف جامعه.
• گسترش همکاری ‌های علمی و تحقیقاتی در سطح داخلی و بین المللی.
• افزایش نقش تکنالوژی معلوماتی.
• انکشاف وتوسعه زیربنا و امکانات آموزشی درسطح پوهنحی.
• افزایش دسترسی به تحصیلات عالی و بهبود خدمات تحصیلی

        صداقت و امانت‌داری:  التزام به صداقت، شفافیت و امانت ‌داری در تمام امور علمی، اداری و تحصیلی؛
·       نوآوری و ابتکار:  تشویق و حمایت از تحقیقات علمی، روش‌های ابتکاری و نوآوری در عرصه‌های آموزشی و تحقیقی؛
·       کار مشارکتی و همکاری جمعی:  تقویت روحیه همکارانه، مشارکت مؤثر و احترام متقابل در محیط‌های علمی و اداری؛
·       شایسته ‌سالاری:  تکیه بر توانایی، تخصص و لیاقت در انتخاب، ارتقا و ارزیابی اعضای کادر علمی و اداری؛
·       بهبود و تضمین کیفیت:  تلاش مداوم برای ارتقای کیفیت آموزش، تحقیق و خدمات اکادمیک در تمام سطوح؛
·       تکریم علم و عالم:  ارج‌گذاری به جایگاه علم، عالم و دانش طلبی به عنوان محور توسعه و تعالی جامعه؛
·       مسئولیت‌پذیری و پاسخ‌گویی:  انجام وظایف با احساس مسؤولیت، تعهد و پاسخ‌گویی در برابر جامعه و نهادهای ذیربط؛
·       تخصص ‌گرایی:  ترویج آموزش و تحقیق مبتنی بر تخصص، مهارت و کارایی علمی؛
·       اخلاق مسلکی:  رعایت اصول و معیارهای اخلاقی، حرفه‌ای و رفتار شایسته در تمام فعالیت‌های اکادمیک و اداری؛
·       مشارکت و همبستگی: توسعه فرهنگ مشارکت، همبستگی و همکاری میان استادان، محصلان و کارمندان در راستای تحقق اهداف پوهنحی .
       توسعه منابع بشری: تقویت ظرفیت‌های علمی و حرفه‌ای استادان، کارمندان و محصلان در جهت رشد فردی و اداره

– همکاری سپری‌نمودن مراحل تضمین کیفیت و اعتباردهی
– تقویت نظارت از تطبیق پلان راهبردی (استراتیژیک) و عملیاتی در سطح پوهنحی و رشته ها
– ارتقای کیفیت خدمات تحصیلی به‌منظور جذب محصلان بیشتر.
– توجه بیشتر روی تطبیق معیار های تضمین کیفیت
– مرور دوره یی برنامه های علمی.
– افزایش منابع مالی از طریق توسعه فعالیت‌ها.
– فراهم‌سازی تسهیلات برای اخذ رتبه‌های علمی استادان.
– جذب چهار عضو کادر علمی دایمی برای هر دیپارتمنت،
– جذب کادرعلمی دایمی و قراردادی دارای درجه تحصیلی حد اقل ماستر
– تداوم فعالیت‌ها برای ارائه خدمات بهتر اداری.
– افزایش کارمندان مسلکی و متخصص.
– توجه بیشتر روی پلان گذاری راهبردی ( استراتیژیک) ، عملیاتی وانفرادی پوهنحی.
– فراهم‌سازی امکانات و تسهیلات برای انجام تحقیقات علمی.
– افزایش سطح تحقیقات علمی از طریق تطبیق طرح‌های عملی.
– همکاری در برگزاری کنفرانس های داخلی وبین المللی.
– همکاری در برگزاری سمپوزیم تحقیقاتی.
– ارتقای کیفیت آموزش الکترونیکی از طریق تطبیق طرح‌های معقول.توسعه، بهبود و تجهیز زیر ساخت ها.
– توسعه زیربناهای فزیکی، توسعهٔ کتابخانه دیجیتال
– فراهم نمودن زمینه بیشتر کار آموزی برای محصلان.
– فراهم نمودن زمینه بیشتر فراگیری کارهای عملی.
– برگزاری برنامه های ارتقای ظرفیت غرض افزایش مهارت های مسلکی محصلان.